FORMACIÓN Y EMPLEO


¿QUÉ HACEMOS?

Somos un servicio de Inserción Laboral y nuestro objetivo es garantizar el acceso al empleo  de calidad y la formación adaptada para las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo a través del diseño de un itinerario individualizado. 

Utilizamos el Empleo con Apoyo, empleo integrado en la comunidad dentro de empresas normalizadas, para personas con discapacidad, mediante la provisión de los apoyos necesarios dentro y fuera del lugar de trabajo, a lo largo de su vida laboral. (Jordán de Urríes y Verdugo, 2001).

Para ello ofrecemos formación adaptada y de calidad, atendiendo a las necesidades de cada participante con un enfoque inclusivo y centrado en la persona.

 

FORMACIÓN

Consta de:

  • Formación para el empleo, qFormaciones adaptadas dirigidas al desarrollo de competencias sociales y laborales para mejorar la empleabilidad.
  • Preparación de Oposiciones: Formación adaptada para las oposiciones específicas para personas con discapacidad intelectual.
  • HADA: Formación orientada al desarrollo de habilidades sociales básicas, adaptativas y fomento de la autonomía personal adaptada a personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo.

EMPLEO

  • Información y Orientación: Servicio de información y orientación sobre recursos, prestaciones, empleo y necesidades generales. Diseños de itinerarios y Planes de Atención Individualizados.
  • Bolsa de empleo: Bolsa de empleo de la Entidad para el envío de CV a posibles ofertas.
  • BAE/ Preparación de entrevistas: Taller grupal dirigido a la búsqueda activa de empleo, conocimiento y uso de distintos portales de empleo, preparación de entrevistas y análisis de ofertas de trabajo.
  • Empleo con Apoyo (ECA): Apoyo a la persona desde la recepción de la oferta hasta la incorporación al puesto y adquisición de tareas a través de la metodología de empleo con apoyo.
  • Mantenimiento del Empleo: Servicio dirigido a personas que se encuentran trabajando tanto en empresa ordinaria como en centro especial de empleo realizando seguimiento en el puesto de trabajo, resolución de dudas derivadas del empleo y foro de experiencias y dudas relacionadas con el empleo.

EMPRESAS

Se divide en:

  • Responsabilidad Social Empresarial (RSE), que consta de sello empresa, convenios de colaboración y voluntariado corporativo: Información, orientación y colaboración con empresas para el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad y Responsabilidad Social Corporativa.
  • Intermediación Laboral, que consta de sensibilización, gestión de ofertas de empleo y acompañamiento en la inserción: Sensibilización a empresas, prospección, gestión de ofertas de trabajo y análisis de puestos.

PROYECTO FINANCIADO POR:

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